Çalışma hayatında hakkın doğru tespiti, sürecin başlangıç noktasıdır. İş hukukundan doğan uyuşmazlıklarda çalışma süresini, ücret ve yan hakları, iş ilişkisinin sona erme biçimini, işyeri kayıtlarını ve somut olayın koşullarını birlikte değerlendiriyoruz. Müvekkilimizin sahip olduğu hak ve alacakları belirleyerek; işverene yapılacak başvurulardan zorunlu arabuluculuğa, dava ve icra aşamalarına kadar hukuki süreci bütün olarak ele alıyoruz.
İŞÇİLİK ALACAKLARI
Kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarının tespiti ve tahsili için arabuluculuk, dava ve icra süreçlerini yürütüyoruz.
FESİH VE İŞE İADE
İş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirildiği durumlarda feshin hukuki sonuçlarını değerlendiriyor; işe iade, tazminat ve işçilik alacaklarına ilişkin başvuruları takip ediyoruz. İşçinin haklı nedenle fesih hakkının bulunduğu durumlarda da sürecin hukuka uygun şekilde yürütülmesi için hukuki destek sağlıyoruz.
İŞ KAZALARI VE SOSYAL GÜVENLİK
İş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri ile hizmet tespiti, sigortalılık, prim ve diğer sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında başvuru ve dava süreçlerini takip ediyoruz.